働く女性のためのパープル・ユニオン

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仲間の闘い

佐藤香佐藤 香(さとう かおり)          

 派遣先のNTT東日本-北海道でセクシュアル・ハラスメント被害に遭い、退職を余儀なくされた。労災申請をする不支給となり、審査請求、再審査請求も棄却。残された道は、国を相手取った裁判だった。日本で初めての「労災不認定の取り消し行政訴訟」を起こし、労災を勝ち取った。その結果、セクシュアル・ハラスメントの労災認定基準の見直しが実現した。今年8月、パープル・ユニオンを設立。

大野朋子大野 朋子(おおの ともこ)        

 契約社員として勤務していたホテルルートインから不当な退職勧告を受け、さらには、約1300時間の残業代の未払いに対し、慰謝料などの支払いを求め、提訴。未払額倍以上の和解額を使用者側が支払うという勝利的な和解で裁判は終結。典型的な労基法違反と闘い、企業の責任を明らかにした。現在は、北海道ウィメンズ・ユニオンの書記長として活動中。

屋嘉比ふみ子屋嘉比 ふみ子(やかび ふみこ)       

 1981年(株)京ガス入社。1987年、日本初の女性ユニオン、おんな労働組合(関西)の結成に参加、活動。1998年、京ガスを相手に男女賃金差別裁判を京都地裁に提訴し、勝利判決を得る。日本で初めて同一価値労働同一賃金を実質的に認定した画期的な事件である。現在は、ペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス(PECO)代表として活動中。

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